2017年,全市地方志工作总的工作要求是:以中国特色社会主义理论体系为指导,全面贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“大局在前,筑堤安澜,编修有暖,创新不寒”的十六字工作理念和思路不动摇,聚焦所向,加油实干;提升学习,加强团结;创新载体,延伸触角,继续增强地方志事业的创新能力、工作活力、发展实力和综合竞争力,努力将市地方志办公室打造成为市委、市政府的智库,依法推进哈尔滨市地方志事业全面发展。
1.全力以赴做好二轮志书编纂出版工作。强化主业意识,在持续注重编纂质量的前提下,加快推进区县(市)志的编纂进度。全年计划出版区县(市)志2部;验收2部;抽审区县(市)志志稿235万字。哈尔滨市本级志书已于2016年圆满收官。2017年,重点做好市志索引卷的编纂出版工作。同时,做好二轮市志发行和表彰工作。
2.做好第三轮两级志书编修工作准备。全面总结第一、二轮修志的经验教训,开展第二轮志书下限年后的地情研究,开展第三轮修志组织管理、运作模式、续修方式、篇目框架等研究,做好资料、队伍及理论等工作的相应准备。在全市范围内,启动第三轮修志试点工作(计划选取一区一县),为 2020年全面铺开第三轮修志探索经验。全年计划搜集三轮市志资料80万字,编写区、县(市)年度资料长编2个。
3.扎实做好年鉴编纂工作。市及各区县(市)继续做好每年一部地方综合年鉴的编纂工作。按照保证质量,提高时效的要求,及时确定当年度年鉴选题,严格把关、精心编审,力求年鉴编纂体现时代特征、地方特色、年度特点,做到政治观点正确、内容全面具体、资料翔实可靠、文字流畅精炼,全面、客观、准确地记载年度情况。全年计划编纂《哈尔滨年鉴》1部及区、县(市)地方综合年鉴(编写稿)6部。
4.提高地方志资料年度化报送质量和深层次开发利用的力度。根据《地方志工作条例》《黑龙江省地方志工作规定》《哈尔滨市地方志资料年度化实施办法》的要求,各区、县(市)及市直各承编单位要积极推进地方志年度资料的上报工作。年度资料要收集齐全完整,整理标准规范,按照时限要求,依法依规完成。市地志办要加强同有关部门的联系,掌握各部门对地情信息需求的动向和发展趋势,进行可行性预测和分析,通过有针对性地进行收集、汇总、分析和信息反馈,明确每一阶段利用重点,根据利用者的不同目的和不同需求,有针对性地对资料年度化数据库各类资源给予归纳、整理、整合,为利用者特别是全市中心工作提供经过加工的地情信息成品或半成品。全年计划编写资料年度化专题资料2个,数字录入地方志年度化资料85万字。
5.开拓地情开发利用新领域。深化地情书籍编纂出版工作。加强统筹策划,组织编纂出版一批系列化、专题化的地情书籍。2017年,拟编纂《党的十八大以来〈人民日报〉社论及评论员文章摘编(2016)》《哈尔滨市情手册(2017)》、中俄对照版《哈尔滨导览》(初稿)等地情书。开拓资源开发利用服务形式。持续以群众喜闻乐见的形式宣传哈尔滨历史文化和经济社会发展成就。围绕重要纪念日时间节点,以市方志馆为主要基地,开展宣传纪念活动。继续推进“道里篇”“南岗篇”主题微展巡展活动。办好系列地情讲堂。开展口述历史视频采集工作,全年计划采集200分钟。围绕市委、市政府中心工作,做好《哈尔滨市情活页》和《哈尔滨地情信息参考》编辑出版工作,打造地情新品牌。编纂哈尔滨大事记,并选评发布哈尔滨市年度“十件大事”,进一步扩大地方志事业的社会影响力和影响范围。
6.加快推进地方志信息化建设。为进一步提升地方志存史、育人、资政的功能,拓展地方志的服务领域,按照“互联网+地方志”的理念,2017年市地志办将全面改版哈尔滨地情网,并对数据库进行增容升级,进一步推进方志成果数字化、网络化。全年计划哈尔滨地情网数据更新65万字。要充分利用哈尔滨地情网、市地志办官方微博、市方志馆官方微信等网络平台,整理、挖掘、分析志书中的相关内容,根据用户个性化需求,通过订阅、智能搜索等功能,实时向社会各界提供个性化的市情、地情信息服务,力争在地方志资源开发利用的手段上取得新发展、新突破,使地方志的“死资料”变成“活资源”。
7.抓好方志业务理论研究。市地方志学会要围绕方志学科建设及实际工作中的热点难点问题,采取多种方式,及时组织各类交流、研讨和培训活动,广泛发动方志工作者撰写理论文章和著作。已完成修志任务的区县(市)及市直部门,要认真总结两轮修志的宝贵经验,为方志学科的建设和方志事业的可持续发展提供理论支持。要进一步办好《哈尔滨史志》,进一步发挥其理论研究阵地和平台作用。
8.加强队伍建设。巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果,加强修志干部队伍的思想政治建设,着力改进修志人员的工作作风。依托各方资源,积极组织、参与各级业务部门举办的培训活动,切实提高修志干部队伍的能力素质。重点是抓好与黑龙江大学历史文化旅游学院合作,继续举办高端历史与时事政治讲座;围绕年鉴编纂和地方志资料年度化工作,组织全市修志人员开展培训。全年计划培训全市修志人员100人次。围绕全年中心工作,拟策划组织全市各修志部门开展横向、纵向交流,为干部职工提供良好的成长氛围,激发队伍活力暨工作积极性和创造力。
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