经济管理 劳动和社会保障 【就业安置】     1991年，全市固定性安置27 488人，比上年增长25．8％；临时性安置132 903人，比上年增长68．2％。尚未安置的待业人员6．4万人，待业率为2．8％，比上年上升O．09％。按照"拓宽就业渠道，控制总量增长，增加劳动储备，稳定就业局势"的指导思想，主要抓了5项工作：一是按照"谁主管、谁负责"的原则，将就业安置计划层层分解，下达给区、县(市)和主管部门，实行"条块结合"的安置办法；二是有重点地深入就业难地区和单位，帮助解决就业安置工作中的疑难问题，开辟安置门路，扩大就业领域；三是制定优先安置特殊困难人员就业的倾斜政策，安置535人就业；四是做好指导服务工作，将就业工作纳入各企业、事业单位工作目标责任制或经营承包考核指标，努力挖掘潜力，安置职工子女就业；五是继续加强务工监察，实行务工许可证制度，严格控制外地进城务工人员数量。     (宋曼晰)