工业 部分行业 【电子工业企业改革】 在企业改革中,积极引入人才竞争机制和风险机制,对企业经营者实行公开招标。在全部企业中,采取利润递增、目标利润和盈亏包干等多种形式,公开招标、答辩、评议,落实了1988--1990年3年任期的经营承包指标。在公开招标中,22名厂长连任,占全部厂长的75%,7名厂长在公开招标聘用中落选,重新聘用新的企业经营者。通过公开招标聘用,竞争意识增强,3年承包目标比原计划测算有较大增长,企业也出现了新的生机和活力。年末,通过对1987年承包合同的兑现,有26%的企业经营者获奖。哈尔滨特种元器件厂生产经营效果显著,获得重奖,厂长获奖3 000元。(杨书先) |
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