党政　群团 中国共产党哈尔滨市委员会 【干部制度改革】     1999年，干部制度改革有突破。一是加大干部选拔任用方式改革力度，扩大选人视野。公开选拔党政领导干部。二是在企业经营管理者选拔任用方式上进行改革探索。面向社会公开招聘国有大中型企业正、副厂长。探索民主选举企业经营者的有效形式，成立企业经营者人才评价推荐中心，推进了企业经营管理者市场化配置的进程。三是加大推进干部竞争上岗工作力度，推动干部能上能下，为优秀人才脱颖而出创造条件。四是加大干部制度改革相关制度建设实施力度。制定出台《关于坚持和完善调整不胜任现职领导干部工作的意见》，对6名不胜任现职的局级领导干部分别予以降职或改任非领导职务的处理。全面推行党政领导干部任前公示制。下发《哈尔滨市党政领导任前公示制实施方案(试行)的通知》，全市各级党委共对28批632名拟提拔的领导干部进行公示。全市实行试用期制度。     (刘  伟)