政法　军事 司法行政 【劳教工作】     2004年，全市3个劳教所收容劳教人员数比上年下降14.79%。劳教人员逃跑率、所内重特大案件发案率及所内重特大事故发生率均为零。各劳教所开展以大队为单位的百日安全竞赛和严明干警纪律规范改造秩序教育整顿等活动，健全和完善工作制度，增强干警的工作意识、岗位意识、执法意识，提高劳教场所依法、科学、规范化管理水平。万家劳教所被评为省级文明单位标兵。对“法轮功”及其他邪教类劳教人员管理教育水平提高，在收、管、教、转、放五个环节上没有出现任何问题，转化率达98%。在劳教办特色工作中，万家劳教所、长林子劳教所允许宽管型的学员节假日分批放假回家，试行“所内有偿劳动制”，提高学员的改造积极性和教育改造质量。