第十一篇 机械工业管理 第四章　经济责任制 第五节　目标利润 　　1986年，经市体改委与有关部门协商，市机电冶金局试行目标利润责任制。全年目标利 润为上缴5484万元。在全局保证完成上交利润计划的基础上，对有超目标利润的企业，允许 将人才培训费用（不包括文化学习费用）直接记入当年成本（费用）；在企业具备使用条件， 并经主管局和财政局审批后，允许将企业开发研制新产品、新技术的调试、检验设备和加强 企业现代化管理而发生的5万元以下设备的购置费用（不包括生产设备）直接计入当年的成 本（费用）。除上述两项外，对有超目标利润的企业做了不同的规定，其中年提高折旧率1 —7的有33个工厂，还贷款和小额贷款的有28个工厂，卸历史包袱的有5个工厂，减免调节税 的有7个工厂。