第八篇　劳动争议 第八篇　劳动争议 　　哈尔滨解放前，劳资矛盾尖锐对立，劳资冲突经常发生，历届政府放任资本家和工厂主 对工人进行残酷剥削与欺压。工人为争得起码的劳动权利和最低的生活保障，被迫采取请愿 或罢工的手段，解决劳动争议。 　　哈尔滨解放初期，市委、市政府根据国家对民族资产阶级的方针政策，对私营企业采取 签订劳资合同，建立劳资协商会议等办法，调解劳资关系，解决劳动争议。中华人民共和国 成立以后，随着对私营工商业进行社会主义改造，劳动争议的性质改变，企业与工人的劳动 争议，由政府设立的专门仲裁机构负责妥善处理。