第四篇　管　　理 第三章　队　　伍 第二节　职工培训 　　一、思想培训 　　哈尔滨市广播电视局组织职工坚持政治理论学习，加强队伍思想建设，解决好政治方向 问题。局党组建立学习制度，规定每星期六上午为全局政治理论学习日，对不同层次的干部 采取不同的形式。局党组成立中心学习组，吸收部分处级干部参加。其他干部以处(部、室) 为单位组织学习。学习内容主要是马克思主义基本理论，除哲学、科学社会主义和中国共产 党的路线、方针、政策之外，还结合业务工作规定了一些马克思主义的新闻理论著作和文章。 局中心学习组带头学习，并结合当前形势和职工队伍思想实际，做学习辅导报告。与此同时， 分期分批地举办处级干部培训班，通过集中学习，专题研讨，加强中层领导干部的思想建设。 1989年办了4期处级干部培训班，每期10天，有40余名干部参加。1990年办了3期，每期2个 星期，有30余名干部参加。 　　二、业务培训 　　为使职工队伍适应广播电视宣传现代化手段的需要，从1987年开始，哈尔滨广播电视局 采取举办短期培训班的办法，对职工队伍进行专业理论知识的培训。1987年和1988年，共办 7期广播电视专业理论培训班，聘请北京广播学院教师授课，不仅有广播电视专业人员参加， 还组织特约记者、通讯员参加，共有410余名受到培训。1990年，与中共哈尔滨市委宣传部 和哈尔滨市新闻工作者协会联合举办新闻干部培训班，共办了8期，每期2个星期,全局有140 余名参加。 　　三、大专院校深造 　　为了多出人才，鼓励上进，哈尔滨市广播电视局注重智力投资，支持并选送有发展前途 的青年业务骨干到各类大专院校学习深造。1984—1990年，全局先后有20人到北京广播学院、 中国人民大学等对口专业的研究生班、本科班、专科班以及3个月以上的培训班进行脱产学 习；有36名从各类业余大学毕业，获得大专学历。 　　四、参加社会实践 　　针对大学生缺乏社会实践活动的实际情况，从全面锻炼和提高大学生政治业务素质出发， 哈尔滨市广播电视局于1990年派出36名近几年分配来的大学生到呼兰县广播电视局锻炼，共 分7期，每期1个月。这些大学生在探索和实践中，深入了解社会，了解国情，了解群众，取 得了思想业务双丰收，受到中共哈尔滨市委的肯定。